Usługi eksperckiego sourcingu dla skalowalnego procesu rekrutacji
Szybkie pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów, zarówno do pracy tymczasowej, jak i na kluczowe stanowiska, stanowi wyzwanie dla wielu firm, szczególnie w przypadku szybkiego wzrostu lub zatrudniania na specjalistyczne stanowiska. Usługi interim sourcingu stają się niezbędnym zasobem dla firm dążących do utrzymania elastyczności i konkurencyjności.
Jak usługi outsourcing HR pomogą Twojej firmie
- Zyskaj przewagę nad konkurencją i podnieś wydajność zaopatrzenia.
- Pozwala firmom szybko identyfikować i angażować wykwalifikowanych konsultantów.
- Usprawnij operacje zaopatrzenia, umożliwiając firmom szybkie dostosowanie się do warunków rynkowych przy jednoczesnym zachowaniu wydajności.
- Outsourcing zakupów pomaga zmniejszyć presję wywieraną na wewnętrzne zespoły, co skutkuje lepszym dopasowaniem i bardziej precyzyjnymi strategiami zatrudniania.
- Zwiększenie wydajności sourcingu poprzez cyfryzację sourcingu konsultingowego może usprawnić zarządzanie trudnymi do pozyskania rolami.
- Wykorzystaj kompleksową sieć ekspertów w poszczególnych kategoriach, którzy zapewniają bezcenne spostrzeżenia i wiedzę branżową.
Czym są usługi interim outsourcing HR?
Usługi interim sourcingu oferują firmom elastyczność w szybkim i skutecznym radzeniu sobie ze złożonymi wyzwaniami łańcucha dostaw. Usługi te mają na celu szybkie osiągnięcie oszczędności kosztów przy jednoczesnej poprawie jakości procesów zaopatrzenia.
Mapowanie talentów
Usługi interim sourcingu wyróżniają się szybkim mapowaniem talentów, często będąc w stanie zaproponować potencjalnych kandydatów do pracy w ciągu zaledwie kilku dni roboczych.
Połączenia
Nawiązywanie kontaktów z pasywnymi kandydatami może zapewnić firmom przewagę konkurencyjną poprzez dostęp do puli wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą pełnić kluczowe role w strategicznym pozyskiwaniu pracowników.
Zasięg
Firmy sourcingowe zapewniają nieocenione krótkoterminowe wsparcie i kwalifikacje organizacjom potrzebującym natychmiastowego obsadzenia stanowisk związanych z zaopatrzeniem.
Budowa rurociągu
Natychmiastowe tworzenie rurociągów pozwala firmom szybko reagować na zapotrzebowanie na personel bez przerywania codziennych operacji.
Łączymy Cię z najlepszymi ekspertami z szerokiego spektrum branż.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej bazie specjalistów jesteśmy w stanie dostarczyć państwu wykwalifikowaną osobę w ciągu 72 godzin.
dostarczyć w
w ciągu 72 godzin
ukończone projekty
pożądanych rezultatów
doświadczenie
Europie
powyżej
na miejscu u klientów
Kiedy należy korzystać z usług sourcingu?
Usługi sourcingowe są szczególnie nieocenione, gdy zarządzanie zakupami staje się wyzwaniem, wysuwając na pierwszy plan wydajność i zyski finansowe.
Przeciążenie zespołu
Outsourcing procesów biznesowych pozwala firmom na realokację strategicznych obowiązków związanych z zaopatrzeniem, umożliwiając im skoncentrowanie się na ich podstawowych funkcjach i uzasadnienie kosztów operacyjnych.
Wysoki wzrost
W fazach intensywnego wzrostu zatrudnienia, stworzenie kompleksowego portfolio potencjalnych dostawców ma kluczowe znaczenie dla szybkiego rozwiązywania wszelkich nieprzewidzianych problemów.
Potrzeby krótkoterminowe
Dla firm borykających się z krótkoterminowymi lub tymczasowymi potrzebami kadrowymi, usługi sourcingowe oferują szereg rozwiązań na żądanie.
Specjalistyczna rola
W przypadkach, w których wymagane są specjalistyczne role, usługi sourcingu są niezbędne w dostosowywaniu rozwiązań i dostarczaniu specjalistycznej wiedzy branżowej.
Jak to działa? To proste.
Ocena potrzeb
Usługi sourcingu rozpoczynają się od szczegółowego zrozumienia celów biznesowych, harmonogramu i wymagań technicznych w celu zdefiniowania profilu idealnego kandydata lub dostawcy.
Ukierunkowane dopasowanie
Wykorzystując wiedzę rynkową i specjalistyczne badania przesiewowe, usługi sourcingu identyfikują i angażują tylko najbardziej odpowiednich kandydatów lub dostawców, aby zapewnić precyzję i szybkość realizacji.
Nasi klienci
Zaufali nam
Pracownicy 
Eksperci GQ
Eksperci GQ
Poznaj kluczowe różnice między zatrudnieniem Sourcing Services a innymi rozwiązaniami. To porównanie pomaga określić właściwe dopasowanie w oparciu o elastyczność, opłacalność i zaangażowanie w potrzeby biznesowe.
Pracownicy
-
Ograniczone możliwości adaptacji - stałe role i obowiązki
-
Utrata motywacji
-
Długoterminowe zobowiązania spółki
-
Wyższe koszty ogólne z tytułu świadczeń, podatków i ubezpieczeń
-
Koszty szkoleń i rozwoju
-
Obciążenie administracyjne - mnogość zadań administracyjnych
-
Ukryte koszty, takie jak płatny urlop i dodatek na wizyty lekarskie
Profesjonaliści z GQ
-
Nasz ekspert nie wymaga szkolenia i wnosi wysoką wartość dodaną
-
Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy
-
Zapewnia własne narzędzia i sprzęt
-
Dokładnie określony czas pracy, umowa długo- lub krótkoterminowa
-
Nie zwiększa zatrudnienia
-
Łatwe planowanie budżetu
-
1 faktura = brak ukrytych kosztów
Porównaj swoje rzeczywiste koszty
Oceniając koszty zatrudnienia eksperta interim w porównaniu z zatrudnieniem stałego pracownika, ważne jest, aby wziąć pod uwagę więcej niż tylko wynagrodzenie. Skorzystaj z prostego kalkulatora.
Employee
GQ Interim Expert
-
-
Najwyższe stanowisko kierownicze GQ Interim
Stałe wynagrodzenie 10 000,00€ miesięcznie Bonus 13-miesięczne wynagrodzenie, 14-miesięczne wynagrodzenie 0 € miesięcznie Składki państwowe 0 € miesięcznie Płatny urlop, wizyty lekarskie 0 € miesięcznie Sprzęt (samochód, notebook, telefon itp.) 0 € miesięcznie Opłata za wyszukiwanie kadry kierowniczej 0 € miesięcznie Całkowite koszty TOP managera na pracownika 0 € miesięcznie Całkowity koszt na GQ interim 120 000,00€ rocznie 
Rekomendacje
„Cenimy opinie naszych klientów. Dowiedz się, dlaczego ufają i cenią usługi GQ Interim, czytając ich referencje.”
Zwróciliśmy się do GQinterim o interim dyrektora finansowego i szybko zareagowali. Ekspert szybko zrozumiał naszą strukturę finansową i wdrożył usprawnienia, które ustabilizowały nasze finanse. Ich profesjonalizm i szybkość działania były imponujące.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Firma GQinterim w krótkim czasie zapewniła nam wysoce kompetentnego, tymczasowego kierownika zakładu. Dzięki ich doświadczeniu zoptymalizowaliśmy przepływ produkcji i rozwiązaliśmy problemy operacyjne. Ich szybka obsługa i kompetentny ekspert zrobili ogromną różnicę.”
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Podczas przenoszenia naszego zakładu do nowej lokalizacji firma GQinterim zapewniła nam wyjątkowe wsparcie interim. Przydzielony przez nich ekspert zapewnił sprawną koordynację całego procesu. Szybkie działanie i fachowa wiedza okazały się nieocenione w tej krytycznej fazie”.
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Współpraca z GQinterim pomogła nam znaleźć doświadczonego kierownika ds. jakości w rekordowo krótkim czasie. Dbałość o szczegóły i podejście eksperta do rozwiązywania problemów znacząco wpłynęły na poprawę jakości naszej produkcji. Bardzo cenimy sobie szybką i profesjonalną obsługę.”
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Pilnie potrzebowaliśmy wykwalifikowanego Menedżera Logistyki, a GQinterim szybko dostarczył nam eksperta najwyższej klasy. Profesjonalista szybko dostosował się do naszych procesów, usprawniając operacje i poprawiając efektywność łańcucha dostaw. Ich szybka reakcja i wysoka jakość usług przerosły nasze oczekiwania.”
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Jestem zadowolony z postępów projektu, jakie zapewniła mi agencja GQ. Komunikacja jest odpowiednia, w razie potrzeby istnieje możliwość kontaktu. Doceniam elastyczność i bezpośredniość negocjacji. Agencja GQ doskonale zdaje sobie sprawę z konsekwencji negatywnych sytuacji, dlatego podchodziła do problemów profesjonalnie i zawsze pomagała nam w rozwiązaniu wszystkiego w sposób satysfakcjonujący.”
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chciałbym podziękować firmie GQ Interim za dotychczasową współpracę, ponieważ jestem bardzo zadowolony z ich komunikacji ze mną i słuchania moich próśb. Widać, że cenią moje doświadczenie i wiedzę, które wykorzystuję w pracy z klientem. Do tej pory nie miałem żadnych problemów – jeśli zgłaszałem jakieś prośby w ramach umowy lub zmiany, zawsze były one uwzględniane.”
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Opieka GQ Interim jest wyjątkowa. Wszelkie nieporozumienia zostały bardzo szybko rozwiązane. Współpracę oceniam pozytywnie i mam nadzieję, że nie będzie to ostatnia.”
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Ludzie w GQ to profesjonaliści! Zawsze, gdy potrzebuję wsparcia w rozwiązaniu jakiegokolwiek problemu, są gotowi pomóc. W przeszłości byłem również klientem GQ, kiedy dostarczali mi ludzi do mojego projektu. Ponieważ zawsze byłem zadowolony z ich usług, zacząłem z nimi współpracować jako konsultant. Zespół GQ nigdy mnie nie zawiódł. Wielkie podziękowania dla całego zespołu. To przyjemność […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„Jestem niezwykle zadowolony z agencji. Wsparcie ze strony agencji jest stuprocentowe, a płatności za faktury są zawsze terminowe. Naprawdę nie mam nic do zarzucenia.”
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„Współpracowałem z GQ przy kilku projektach i wszystkie zakończyły się bardzo pozytywnie. Zaletą jest to, że mają dużo projektów, więc gdy tylko jeden się kończy, od razu mają dla mnie coś nowego. Oczywiście bezpieczeństwo prawne i finansowe to również duży plus. Szczerze mówiąc, nie przypominam sobie żadnych problemów. Pracownicy GQ bardzo szybko realizują każde zlecenie. […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandydat zaproponowany przez GQ przekroczył nasze oczekiwania, realizując zadania i osiągając oczekiwane rezultaty. Zawsze wspólnie znajdowaliśmy drogę do osiągnięcia naszych celów. Najbardziej cenię w GQ ich proaktywne podejście, ich chęć pomocy i dogłębne zrozumienie naszych potrzeb. Komunikacja zawsze była miła i profesjonalna, a jednocześnie z osobistym podejściem. Bardzo cenię również ich dyskrecję i wysoki poziom […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„W ciągu ostatnich 2 lat GQinterim zapewniło mi projekty idealnie dopasowane do mojego profilu. Podczas każdego stażu otrzymywałem odpowiednie wsparcie w prezentacji mojego profilu i miałem wystarczająco dużo miejsca, aby zaprezentować się klientowi. Współpraca z GQinterim przebiega sprawnie, panuje rodzinna atmosfera, a wsparcie podczas zmian jest doskonałe. Doceniam elastyczność w dostosowywaniu się do próśb klienta […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Współpraca z GQinterim była jedną z najlepszych decyzji w mojej karierze. To, co zaczęło się jako krótkoterminowy projekt trwający niecałe 3 miesiące, przerodziło się w partnerstwo, które trwa już ponad 3 lata. Przez cały ten czas miałem wyłącznie pozytywne doświadczenia – nie było ani chwili zwątpienia. GQinterim to profesjonalna i odnosząca duże sukcesy firma, którą […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Kluczowe cechy skutecznych
usług outsourcing HR
Szybkość i dokładność
Skuteczne usługi sourcingowe łączą w sobie szybkość realizacji z wysokim poziomem precyzji. Wykorzystując wyspecjalizowane narzędzia i ludzką wiedzę, szybko identyfikują wykwalifikowanych kandydatów lub dostawców, którzy spełniają wymagania danej roli lub projektu.
Zapewnia to firmom skrócenie czasu zatrudnienia lub opóźnień w zakupach bez uszczerbku dla dopasowania lub jakości. Podwójna koncentracja na szybkości i dokładności prowadzi do skutecznych rekrutacji, które zapewniają natychmiastową wartość biznesową. Szybszy dostęp do odpowiednich osób lub partnerów może bezpośrednio wpłynąć na przewagę konkurencyjną i sukces projektu.
Zasięg rynkowy
Nowoczesne usługi sourcingowe oferują dostęp do rozległych łańcuchów talentów i ekosystemów dostawców. Sieci te wykraczają poza aktywne osoby poszukujące pracy lub dostawców i obejmują pasywnych kandydatów oraz niszowych dostawców często pomijanych przez tradycyjne metody.
Rozszerzając promień wyszukiwania, firmy zwiększają swoje szanse na znalezienie najlepszych opcji, nawet na wąskich rynkach. Taki zasięg zapewnia przewagę konkurencyjną dzięki lepszej selekcji i szerszej widoczności. Szersza pula oznacza większą elastyczność w dopasowywaniu specjalistycznych ról lub szybkim skalowaniu operacji.
Indywidualne podejście
Nie ma uniwersalnej formuły sourcingu. Skuteczne usługi sourcingowe dostosowują się do unikalnych celów każdej firmy, niuansów branżowych i potrzeb w zakresie zasobów. Proces rozpoczyna się od zrozumienia kontekstu, a kończy na spersonalizowanej realizacji.
Ten poziom personalizacji umożliwia firmom otrzymywanie rozwiązań, które są zgodne nie tylko z opisem stanowiska lub budżetem, ale także z kulturą, harmonogramem i strategicznym dopasowaniem – maksymalizując długoterminowy sukces. Taka zdolność adaptacji poprawia zgodność między celami biznesowymi a uzyskanym wynikiem.
Przejrzysty proces
Przejrzystość na każdym etapie jest kluczem do zaufania do usług sourcingowych. Od wstępnej konsultacji po dostarczenie kandydata lub dostawcy, proces jest otwarcie udostępniany za pośrednictwem raportów, benchmarków i pętli informacji zwrotnych.
Ta przejrzystość zapewnia, że interesariusze są na bieżąco informowani. Pozwala również na dokonywanie korekt w czasie rzeczywistym, gdy jest to konieczne, dzięki czemu proces jest elastyczny, oparty na danych i w pełni odpowiedzialny. Taka widoczność buduje również zaufanie do podejmowania decyzji i wzmacnia relacje dostawca-klient.
Jesteś zainteresowany
outsourcingu HR
aby usprawnić swoją działalność?
W GQ Interim z sukcesem wdrożyliśmy usługi interim sourcing u wiodących klientów z różnych branż, zapewniając wymierną poprawę w zakresie realizacji projektów, planowania strategicznego i przywództwa podczas zmian.
Nasze doświadczenie w połączeniu ze sprawdzonym podejściem zapewnia, że każda usługa sourcingu przynosi wyjątkową wartość, przekształcając wyzwania w możliwości zrównoważonego rozwoju.
- Natychmiastowy dostęp do eksperckiego kierownictwa
- Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami
- Napędza mierzalne ulepszenia biznesowe
- Rozwiązania dostosowane do różnych branż
- Zwiększa wydajność operacyjną i wyniki projektu
Korzyści ze współpracy z nami
Elastyczność
Wysoko cenimy umiejętność szybkiego dostosowywania się, oferując szybkie wdrożenie w celu sprostania zróżnicowanym wymaganiom projektów w różnych lokalizacjach.
Profesjonalizm
Współpracujemy wyłącznie z najlepszymi fachowcami i oczekujemy najwyższej jakości usług, aby zapewnić rozwój Twojej firmy.
Postawa
Wymagamy profesjonalnego podejścia, skupienia się na silnej etyce zawodowej i przestrzeganiu najwyższych standardów przy każdym zadaniu.
Zapewniamy ekspertów najwyższej klasy
Nasi eksperci są gotowi natychmiast zaangażować się w Twoje projekty.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Słowo od naszego dyrektora generalnego
"Rozwiązania interim outsourcing HR mają kluczowe znaczenie dla tworzenia wartości i skutecznej realizacji inicjatyw."
Wykorzystując strategiczne doradztwo w zakresie sourcingu, organizacje są w stanie nie tylko ułatwić i osiągnąć ambitne cele oszczędnościowe, ale także uzyskać niezbędne porozumienie z kluczowymi interesariuszami, takimi jak lekarze.
Dyrektor generalny GQ Interim
Kluczowe obowiązki
outsourcingu HR
Współpraca
Ścisła współpraca z klientami i wewnętrznymi rekruterami stanowi podstawę skutecznego interim sourcingu. Specjaliści ds. sourcingu kładą nacisk na budowanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami, zapewniając zgodność priorytetów. Działając jako partnerzy strategiczni, pomagają poruszać się w zawiłościach globalnych łańcuchów dostaw, wspierając wewnętrzne zespoły i wykorzystując dane dostawców oraz informacje rynkowe. Współpracując z najlepszymi firmami konsultingowymi, wdrażają strategie sourcingu, które równoważą krótko- i długoterminowe kompromisy wartości, aby wzmocnić wysiłki rekrutacyjne.
Zarządzanie rurociągami
Budowanie i zarządzanie skutecznymi krótkoterminowymi ścieżkami talentów jest niezbędne do spełnienia natychmiastowych wymagań projektowych. Specjaliści ds. sourcingu wykorzystują solidne narzędzia, takie jak Veridions Search API, aby usprawnić dostęp do aktualnych informacji o dostawcach, zwiększając ich zdolność do szybkiego gromadzenia wykwalifikowanych puli talentów. Pule te są wspierane przez strategiczne strategie sourcingu koncentrujące się na usprawnieniach procesów wewnętrznych i rozwoju personelu. Współpracując z wiodącymi firmami konsultingowymi, dostosowują strategie, aby wzmocnić cele sourcingu klientów, zapewniając, że pule talentów są dostosowane do szerszych celów organizacyjnych.
Współpraca
Tymczasowy kierownik programu są odpowiedzialni za zarządzanie budżetami projektów z naciskiem na efektywność kosztową. Śledzą oni wydatki w czasie rzeczywistym, zapewniając efektywną alokację zasobów i utrzymanie projektu w ramach limitów finansowych. Ich zdolność do równoważenia kosztów i jakości zapewnia
Technologia
Wykorzystanie zaawansowanej technologii ma kluczowe znaczenie dla optymalizacji procesów sourcingu. Specjaliści GQ Interim Sourcing wykorzystują rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, aby usprawnić zaopatrzenie, umożliwiając efektywny wybór dostawców. Wykorzystując cyfrowe systemy zaopatrzenia, specjaliści obniżają koszty i zwiększają wydajność, a strategiczne metody sourcingu wspierają optymalizację zarówno po stronie popytu, jak i podaży. Ta dźwignia technologiczna pozwala organizacjom utrzymać przewagę konkurencyjną na rynku poprzez optymalizację strategii zakupowych za pomocą innowacyjnych, opartych na technologii rozwiązań.
Zasięg
Prowadzenie ukierunkowanych działań informacyjnych i procesów wstępnej kwalifikacji to kluczowe elementy strategicznego podejścia do sourcingu. Specjaliści ds. sourcingu przeprowadzają dogłębne analizy modeli zakupowych, aby wskazać możliwości obniżenia kosztów. Starannie wybierają dostawców poprzez rygorystyczne procesy oceny, które spełniają określone potrzeby biznesowe. Zatrudniając ekspertów ds. kategorii, ulepszają strategie zasięgowe dzięki dostosowanemu wglądowi w dynamikę rynku. Ta transformacja zaopatrzenia w strategiczną funkcję biznesową obejmuje dokładną wstępną kwalifikację i rutynową ocenę dostawców, zapewniając solidne zarządzanie ryzykiem.
Konserwacja
Utrzymywanie gotowych do wdrożenia puli talentów jest niezbędne dla elastyczności operacyjnej i efektywności kosztowej. Specjaliści ds. sourcingu umiejętnie zarządzają tymi pulami, umożliwiając firmom skalowanie usług zgodnie z wymaganiami. Takie podejście nie tylko zmniejsza koszty poprzez wykorzystanie globalnej dostawy i skali, ale także poprawia jakość usług poprzez standaryzację i automatyzację procesów. Różnorodność w tych pulach talentów zapewnia dostęp do nowych umiejętności i możliwości, dostosowując się do zmieniających się strategii biznesowych.
Często zadawane pytania
Szukasz odpowiedzi na pytanie jak działają usługi outsourcingu HR? Nasza sekcja FAQ zawiera najczęściej zadawane pytania, pomagając szybko zrozumieć, w jaki sposób dostarczamy rozwiązania dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Czym są usługi sourcingu i jak działają?
Usługi sourcingu obejmują identyfikację, ocenę i angażowanie odpowiednich kandydatów lub dostawców w oparciu o konkretne potrzeby firmy. Łączą one badania rynkowe, screening i dopasowanie ekspertów, aby zapewnić precyzję i szybkość procesu selekcji.
Dlaczego usługi sourcingu są ważne dla rozwijających się firm?
W miarę zwiększania skali działalności, usługi sourcingowe pomagają utrzymać tempo poprzez dostarczanie wykwalifikowanych talentów lub dostawców bez przeciążania wewnętrznych zespołów. Usprawniają zatrudnianie lub zaopatrzenie, pozwalając liderom skupić się na realizacji zamiast na ręcznych poszukiwaniach.
Czym różnią się usługi sourcingu od tradycyjnej rekrutacji lub zaopatrzenia?
Tradycyjne podejścia często opierają się na statycznych bazach danych lub metodach reaktywnych, podczas gdy usługi sourcingowe proaktywnie poszukują idealnych kandydatów zarówno z aktywnych, jak i pasywnych sieci. Wykorzystują one dostosowane strategie i informacje rynkowe, aby spełnić określone cele biznesowe.
Czy usługi sourcingu są odpowiednie dla potrzeb krótkoterminowych lub projektowych?
Tak, usługi sourcingu są bardzo skuteczne w przypadku projektów tymczasowych lub pilnych potrzeb kadrowych i zaopatrzeniowych. Ich elastyczność pozwala firmom dotrzymywać napiętych terminów bez uszczerbku dla jakości lub dopasowania.
Jesteś zainteresowany
naszymi usługami?
Skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić swój projekt lub dołącz do naszej sieci ekspertów.