CEO - Stabilne przywództwo dla przyszłości Twojej firmy
CEO to najwyższe stanowisko kierownicze odpowiedzialne za prowadzenie firmy. Zapewnia strategiczny kierunek, ciągłość biznesową, stymuluje rozwój i reprezentuje organizację wobec kluczowych interesariuszy, jednocześnie nadzorując ogólne operacje i długoterminowy sukces. Interim CEO to tymczasowy lider wyznaczony do zarządzania firmą w okresie przejściowym. Zapewnia ciągłość biznesową, wyznacza strategiczny kierunek i stabilizuje organizację do czasu znalezienia stałego CEO.
Jak interim CEO pomoże Twojej firmie
- Ciągłość działania: Zapewnienie płynnego działania podczas zmian na stanowiskach kierowniczych lub wakatów
- Przywództwo strategiczne: Zapewnianie kierownictwa na wysokim szczeblu, aby utrzymać firmę na właściwej drodze
- Stabilizacja: Pomoc w zarządzaniu kryzysami i stabilizowaniu operacji w czasach niepewności
- Nadzór ekspercki: Wnieś bogactwo doświadczenia i wiedzy, aby skutecznie kierować swoim zespołem
- Efektywność kosztowa: Skorzystaj z eksperckiego przywództwa bez długoterminowych zobowiązań
- Szybka integracja: Interim CEO szybko się adaptują, zapewniając minimalne zakłócenia w działalności firmy.
Kim jest interim dyrektor generalny?
Interim CEO to tymczasowy lider powoływany w okresie przejściowym w celu zapewnienia stabilności i ciągłości. Zarządza firmą do czasu powołania stałego CEO, prowadząc inicjatywy strategiczne i zarządzanie kryzysowe.
Przywództwo
Zapewnia silne i skuteczne przywództwo w czasach kryzysu, udzielając wskazówek niezbędnych do zapewnienia rozwoju Twojej firmy.
Kierunek
Oferuje jasną wizję i podejście strategiczne, dostosowując kierunek rozwoju firmy do jej celów, aby zapewnić ciągły postęp.
Kryzys
Przeprowadza firmę przez kryzysy, zachowując spokój, wiedzę i zdecydowane działanie, zapewniając stabilność w trudnych sytuacjach.
Przemiana
Zarządza firmą podczas zmian w kierownictwie, zapewniając jej sprawne funkcjonowanie i wypełniając lukę do czasu mianowania stałego dyrektora generalnego.
Łączymy Cię z najlepszymi ekspertami z szerokiego spektrum branż.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej bazie specjalistów jesteśmy w stanie dostarczyć państwu wykwalifikowaną osobę w ciągu 72 godzin.
dostarczyć w
w ciągu 72 godzin
ukończone projekty
pożądanych rezultatów
doświadczenie
Europie
powyżej
na miejscu u klientów
Kiedy warto skorzystać z usług interim CEO?
Skorzystaj z usług interim CEO, gdy Twoja firma stoi w obliczu zmiany przywództwa lub wymaga zarządzania kryzysowego. Zapewniają oni stabilność, strategiczny kierunek i wskazówki ekspertów.
Luka w przywództwie
Kiedy Twojej firmie brakuje stałego przywódcy i potrzebujesz natychmiastowego kierownictwa.
Sytuacje kryzysowe
W czasach kryzysu, gdy wymagane jest natychmiastowe i silne przywództwo.
Szybki wzrost
Kiedy wzrost gospodarczy przekracza obecne możliwości przywódcze i potrzeba nowej wiedzy specjalistycznej.
Jak to działa? To proste.
Ocena wstępna
Interim CEO przeprowadzają dokładny przegląd, aby zrozumieć obecny stan firmy i jej najpilniejsze potrzeby. Oceniają finanse, procesy operacyjne i struktury zespołów, identyfikując obszary wymagające natychmiastowej uwagi.
Plan działania
Opracowują spersonalizowany plan działania, aby sprostać potrzebom krótkoterminowym i strategicznym. Plan ten zawiera jasne cele, harmonogramy i wskaźniki efektywności, aby zapewnić rozliczalność i postęp.
Nasi klienci
Zaufali nam
Pracownicy 
Eksperci GQ
Eksperci GQ
Zapoznaj się z prostym porównaniem między tradycyjnym zatrudnieniem a interim rozwiązaniami i uzyskaj cenny wgląd w wyraźne korzyści, jakie rozwiązania tymczasowe mogą zaoferować Twojej firmie.
Pracownicy
-
Ograniczone możliwości adaptacji - stałe role i obowiązki
-
Utrata motywacji
-
Długoterminowe zobowiązania spółki
-
Wyższe koszty ogólne z tytułu świadczeń, podatków i ubezpieczeń
-
Koszty szkoleń i rozwoju
-
Obciążenie administracyjne - mnogość zadań administracyjnych
-
ukryte koszty, takie jak płatny urlop i dodatek na wizyty lekarskie
Profesjonaliści z GQ
-
Nasz ekspert nie wymaga szkolenia i wnosi wysoką wartość dodaną
-
Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy
-
Zapewnia własne narzędzia i sprzęt
-
Dokładnie określony czas pracy, umowa długo- lub krótkoterminowa
-
Nie zwiększa zatrudnienia
-
Łatwe planowanie budżetu
-
1 faktura = brak ukrytych kosztów
Porównaj swoje rzeczywiste koszty
Oceniając koszty zatrudnienia eksperta interim w porównaniu z zatrudnieniem stałego pracownika, ważne jest, aby wziąć pod uwagę więcej niż tylko wynagrodzenie. Skorzystaj z prostego kalkulatora.
Employee
GQ Interim Expert
-
-
Najwyższe stanowisko kierownicze GQ Interim
Stałe wynagrodzenie 10 000,00€ miesięcznie Bonus 13-miesięczne wynagrodzenie, 14-miesięczne wynagrodzenie 0 € miesięcznie Składki państwowe 0 € miesięcznie Płatny urlop, wizyty lekarskie 0 € miesięcznie Sprzęt (samochód, notebook, telefon itp.) 0 € miesięcznie Opłata za wyszukiwanie kadry kierowniczej 0 € miesięcznie Całkowite koszty TOP managera na pracownika 0 € miesięcznie Całkowity koszt na GQ interim 120 000,00€ rocznie 
Rekomendacje
„Cenimy opinie naszych klientów. Dowiedz się, dlaczego ufają i cenią usługi GQ Interim, czytając ich referencje.”
Zwróciliśmy się do GQinterim o interim dyrektora finansowego i szybko zareagowali. Ekspert szybko zrozumiał naszą strukturę finansową i wdrożył usprawnienia, które ustabilizowały nasze finanse. Ich profesjonalizm i szybkość działania były imponujące.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Firma GQinterim w krótkim czasie zapewniła nam wysoce kompetentnego, tymczasowego kierownika zakładu. Dzięki ich doświadczeniu zoptymalizowaliśmy przepływ produkcji i rozwiązaliśmy problemy operacyjne. Ich szybka obsługa i kompetentny ekspert zrobili ogromną różnicę.”
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Podczas przenoszenia naszego zakładu do nowej lokalizacji firma GQinterim zapewniła nam wyjątkowe wsparcie interim. Przydzielony przez nich ekspert zapewnił sprawną koordynację całego procesu. Szybkie działanie i fachowa wiedza okazały się nieocenione w tej krytycznej fazie”.
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Współpraca z GQinterim pomogła nam znaleźć doświadczonego kierownika ds. jakości w rekordowo krótkim czasie. Dbałość o szczegóły i podejście eksperta do rozwiązywania problemów znacząco wpłynęły na poprawę jakości naszej produkcji. Bardzo cenimy sobie szybką i profesjonalną obsługę.”
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Pilnie potrzebowaliśmy wykwalifikowanego Menedżera Logistyki, a GQinterim szybko dostarczył nam eksperta najwyższej klasy. Profesjonalista szybko dostosował się do naszych procesów, usprawniając operacje i poprawiając efektywność łańcucha dostaw. Ich szybka reakcja i wysoka jakość usług przerosły nasze oczekiwania.”
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Jestem zadowolony z postępów projektu, jakie zapewniła mi agencja GQ. Komunikacja jest odpowiednia, w razie potrzeby istnieje możliwość kontaktu. Doceniam elastyczność i bezpośredniość negocjacji. Agencja GQ doskonale zdaje sobie sprawę z konsekwencji negatywnych sytuacji, dlatego podchodziła do problemów profesjonalnie i zawsze pomagała nam w rozwiązaniu wszystkiego w sposób satysfakcjonujący.”
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chciałbym podziękować firmie GQ Interim za dotychczasową współpracę, ponieważ jestem bardzo zadowolony z ich komunikacji ze mną i słuchania moich próśb. Widać, że cenią moje doświadczenie i wiedzę, które wykorzystuję w pracy z klientem. Do tej pory nie miałem żadnych problemów – jeśli zgłaszałem jakieś prośby w ramach umowy lub zmiany, zawsze były one uwzględniane.”
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Opieka GQ Interim jest wyjątkowa. Wszelkie nieporozumienia zostały bardzo szybko rozwiązane. Współpracę oceniam pozytywnie i mam nadzieję, że nie będzie to ostatnia.”
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Ludzie w GQ to profesjonaliści! Zawsze, gdy potrzebuję wsparcia w rozwiązaniu jakiegokolwiek problemu, są gotowi pomóc. W przeszłości byłem również klientem GQ, kiedy dostarczali mi ludzi do mojego projektu. Ponieważ zawsze byłem zadowolony z ich usług, zacząłem z nimi współpracować jako konsultant. Zespół GQ nigdy mnie nie zawiódł. Wielkie podziękowania dla całego zespołu. To przyjemność […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„Jestem niezwykle zadowolony z agencji. Wsparcie ze strony agencji jest stuprocentowe, a płatności za faktury są zawsze terminowe. Naprawdę nie mam nic do zarzucenia.”
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„Współpracowałem z GQ przy kilku projektach i wszystkie zakończyły się bardzo pozytywnie. Zaletą jest to, że mają dużo projektów, więc gdy tylko jeden się kończy, od razu mają dla mnie coś nowego. Oczywiście bezpieczeństwo prawne i finansowe to również duży plus. Szczerze mówiąc, nie przypominam sobie żadnych problemów. Pracownicy GQ bardzo szybko realizują każde zlecenie. […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandydat zaproponowany przez GQ przekroczył nasze oczekiwania, realizując zadania i osiągając oczekiwane rezultaty. Zawsze wspólnie znajdowaliśmy drogę do osiągnięcia naszych celów. Najbardziej cenię w GQ ich proaktywne podejście, ich chęć pomocy i dogłębne zrozumienie naszych potrzeb. Komunikacja zawsze była miła i profesjonalna, a jednocześnie z osobistym podejściem. Bardzo cenię również ich dyskrecję i wysoki poziom […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„W ciągu ostatnich 2 lat GQinterim zapewniło mi projekty idealnie dopasowane do mojego profilu. Podczas każdego stażu otrzymywałem odpowiednie wsparcie w prezentacji mojego profilu i miałem wystarczająco dużo miejsca, aby zaprezentować się klientowi. Współpraca z GQinterim przebiega sprawnie, panuje rodzinna atmosfera, a wsparcie podczas zmian jest doskonałe. Doceniam elastyczność w dostosowywaniu się do próśb klienta […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Współpraca z GQinterim była jedną z najlepszych decyzji w mojej karierze. To, co zaczęło się jako krótkoterminowy projekt trwający niecałe 3 miesiące, przerodziło się w partnerstwo, które trwa już ponad 3 lata. Przez cały ten czas miałem wyłącznie pozytywne doświadczenia – nie było ani chwili zwątpienia. GQinterim to profesjonalna i odnosząca duże sukcesy firma, którą […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Kluczowe cechy skutecznego
interim CEO
Wiedza branżowa
Skuteczni prezesi interim posiadają dogłębną wiedzę branżową, oferując wgląd i specjalistyczną wiedzę specjalistyczną w danym sektorze. Ich zrozumienie trendów rynkowych, otoczenia konkurencyjnego i otoczenia regulacyjnego pozwala im podejmować świadome decyzje, które przyczyniają się do sukcesu firmy. Wykorzystują swoje doświadczenie, aby pomóc organizacji stawić czoła złożonym wyzwaniom, oferując rozwiązania szyte na miarę, zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.
Dzięki tej specjalistycznej wiedzy mogą szybko dostosowywać się do wyzwań i szans charakterystycznych dla danej branży.
Wizja strategiczna
Silna wizja strategiczna to cecha charakterystyczna skutecznych interim prezesów. Szybko oceniają oni pozycję firmy i opracowują jasną, praktyczną strategię realizacji jej celów. Wizja ta obejmuje identyfikację kluczowych możliwości rozwoju, optymalizację efektywności operacyjnej i zapewnienie organizacji pozycji sprzyjającej długoterminowemu sukcesowi. Ich zdolność do strategicznego myślenia i przewidywania przyszłych wyzwań wyróżnia ich jako liderów transformacyjnych.
Dzięki ukierunkowanej strategii zapewniają, że firma utrzyma kurs nawet w czasach przejściowych.
Zarządzanie kryzysowe
Interim CEO wyróżniają się w zarządzaniu kryzysowym, niezbędnym do przeprowadzenia firmy przez burzliwe czasy. Ich spokojna, opanowana postawa, w połączeniu z umiejętnością podejmowania szybkich, zdecydowanych działań, pomaga ustabilizować organizację. Są biegli w identyfikowaniu potencjalnych zagrożeń, opracowywaniu planów awaryjnych i wdrażaniu skutecznych rozwiązań w celu złagodzenia negatywnych skutków.
Ich przywództwo w sytuacjach kryzysowych zapewnia firmie odporność i elastyczność. W czasach niepewności zapewniają przejrzystość i kontrolę niezbędną do przetrwania burzy.
Komunikacja
Dobre umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla skutecznego pełnienia funkcji interim prezesa. Jasno formułują wizję, strategie i cele firmy interesariuszom, budując zaufanie i spójność. Ich umiejętność aktywnego słuchania i angażowania pracowników na wszystkich szczeblach gwarantuje, że wszyscy są na bieżąco.
Niwelują luki komunikacyjne między zarządem, kierownictwem i pracownikami, promując spójną kulturę organizacyjną. Otwarta komunikacja sprzyja przejrzystości i sprzyja wspólnemu rozwiązywaniu problemów w całej organizacji.
Jesteś zainteresowany
interim CEO
aby ulepszyć swoją firmę?
W GQ Interim z powodzeniem zatrudniamy dyrektorów interim u wiodących klientów z różnych branż, zapewniając wymierną poprawę w realizacji projektów, planowaniu strategicznym i przywództwie podczas zmian.
Nasze doświadczenie w połączeniu ze sprawdzonym podejściem gwarantuje, że każdy Interim CEO wnosi wyjątkową wartość, przekształcając wyzwania w możliwości zrównoważonego rozwoju.
- Natychmiastowy dostęp do eksperckiego kierownictwa
- Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami
- Napędza mierzalne ulepszenia biznesowe
- Rozwiązania dostosowane do różnych branż
- Zwiększa wydajność operacyjną i wyniki projektu
Korzyści ze współpracy z nami
Elastyczność
Wysoko cenimy umiejętność szybkiego dostosowywania się, oferując szybkie wdrożenie w celu sprostania zróżnicowanym wymaganiom projektów w różnych lokalizacjach.
Profesjonalizm
Współpracujemy wyłącznie z najlepszymi fachowcami i oczekujemy najwyższej jakości usług, aby zapewnić rozwój Twojej firmy.
Postawa
Wymagamy profesjonalnego podejścia, skupienia się na silnej etyce zawodowej i przestrzeganiu najwyższych standardów przy każdym zadaniu.
Zapewniamy ekspertów najwyższej klasy
Nasi eksperci są gotowi natychmiast zaangażować się w Twoje projekty.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Słowo od naszego dyrektora generalnego
„Jesteśmy przekonani, że interim prezesi są kluczem do zapewnienia ciągłości działania firmy i sukcesu w okresach przejściowych.”
Interim CEO zapewnia przywództwo, stabilność i strategiczną wizję wtedy, gdy jest to najbardziej potrzebne. Dzięki umiejętności zarządzania zmianami, pokonywania wyzwań i stymulowania wzrostu, zapewniają oni, że firma pozostaje silna i konkurencyjna, nawet w niepewnych czasach. Naszym celem jest zapewnienie eksperckiego przywództwa, które utrzyma firmę na właściwym torze.
Dyrektor generalny GQ Interim
Kluczowe obowiązki
interim CEO
Przywództwo
Interim CEO wcielają się w role liderów z autorytetem, zapewniając jasny kierunek i wsparcie zespołom w okresie przejściowym. Ich przywództwo koncentruje się na utrzymaniu produktywności, utrzymaniu wysokiego morale i zapewnieniu sprawnego funkcjonowania firmy. Szybko oceniają dynamikę zespołu i obecną strukturę operacyjną firmy, aby zapewnić minimalne zakłócenia. Interim CEO potrafią zrównoważyć bieżące potrzeby z długoterminowymi celami, utrzymując firmę na właściwym torze.
Strategia
Tworzenie i wdrażanie zarówno krótko-, jak i długoterminowych strategii jest jednym z podstawowych obowiązków interim CEO. Pracują oni nad zapewnieniem, że cele firmy są osiągane poprzez szczegółowe planowanie i dostosowanie między działami. Analizują oni istniejące strategie i identyfikują obszary wymagające poprawy, upewniając się, że wszystkie działy dążą do osiągnięcia tych samych celów. Koncentrując się na planowaniu strategicznym, zapewniają ciągły sukces organizacji, nawet w czasach niepewności.
Stabilizacja
W burzliwych czasach stabilizacja ma kluczowe znaczenie, a interim CEO doskonale radzą sobie z wprowadzaniem spokoju i kontroli w trudnych sytuacjach. Ich zdolność do szybkiej oceny sytuacji i wdrożenia ustrukturyzowanych procesów pomaga przywrócić normalność i zapewnić płynne działanie. Identyfikują i zajmują się wszelkimi nieefektywnościami operacyjnymi lub zakłóceniami, które mogą się pojawić. Koncentrując się na stabilności, tworzą środowisko, w którym pracownicy mogą pozostać skoncentrowani, zmniejszając stres i niepewność, które mogą towarzyszyć zmianom przywództwa.
Podejmowanie decyzji
Interim CEO mają doświadczenie w szybkim i pewnym podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce, często w sytuacjach wymagających dużej presji. Zbierają niezbędne informacje, konsultują się z kluczowymi interesariuszami i podejmują świadome decyzje, które przynoszą korzyści firmie. Ich specjalistyczna wiedza pozwala im poruszać się w złożonych środowiskach biznesowych i skutecznie rozwiązywać problemy. Taka zdolność do podejmowania decyzji zapewnia, że firma pozostaje elastyczna i reaguje zarówno na wewnętrzne wyzwania, jak i zewnętrzne warunki rynkowe, napędzając ciągły postęp.
Komunikacja
Silna komunikacja ma kluczowe znaczenie dla każdej organizacji, a dyrektorzy generalni Interim są wykwalifikowani w dostarczaniu jasnych i przejrzystych komunikatów. Zapewniają, że wszyscy interesariusze, od pracowników po członków zarządu, rozumieją kierunek i cele firmy. Interim CEO wspierają współpracę między działami, zapewniając zgodność i jedność celów firmy. Ich styl komunikacji promuje otwartość, zaufanie i zaangażowanie, pomagając wypełnić luki między różnymi poziomami organizacji.
Przemiana
Zarządzanie przejściem między kierownictwem wykonawczym jest jedną z najważniejszych ról Interim CEO. Współpracują oni ściśle z interesariuszami, aby zapewnić, że proces przekazania jest płynny, umożliwiając firmie płynne działanie podczas zmiany. Utrzymują ciągłość biznesową poprzez zarządzanie codziennymi operacjami, jednocześnie pomagając przygotować się do wdrożenia stałego CEO. Dzięki swoim wysiłkom zapewniają stabilność w czasach zmian, zapewniając minimalne zakłócenia w działalności.
Często zadawane pytania
Szukasz odpowiedzi na pytanie jak działa Interim CEO? Nasza sekcja FAQ zawiera najczęściej zadawane pytania, pomagając szybko zrozumieć, w jaki sposób dostarczamy rozwiązania dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Jak długo pełni funkcję interim dyrektora generalnego?
Interim dyrektorzy generalni zazwyczaj pełnią swoje funkcje od kilku miesięcy do roku, w zależności od potrzeb firmy.
Czy interim dyrektor generalny może zostać stałym dyrektorem generalnym?
Tak, jeśli wykażą się wyjątkową efektywnością i zgodnością z długoterminowymi celami firmy.
Kiedy powinienem zatrudnić interim dyrektora generalnego?
Interim CEO jest idealnym rozwiązaniem w przypadku wakatów na stanowiskach kierowniczych, sytuacji kryzysowych, fuzji lub okresów szybkiego wzrostu.
Jaki jest koszt zatrudnienia interim dyrektora generalnego?
Koszty różnią się w zależności od doświadczenia interim CEO, wielkości firmy i czasu trwania jego kadencji.
Jesteś zainteresowany
naszymi usługami?
Skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić swój projekt lub dołącz do naszej sieci ekspertów.