Zwróciliśmy się do GQinterim o interim dyrektora finansowego i szybko zareagowali. Ekspert szybko zrozumiał naszą strukturę finansową i wdrożył usprawnienia, które ustabilizowały nasze finanse. Ich profesjonalizm i szybkość działania były imponujące.
GQ Elite
Najlepsi liderzy, dopasowani do Twojej firmy
Executive Search według GQ Elite.
Kiedy zatrudniasz na stanowiska, które definiują przyszłość Twojej firmy, potrzebujesz czegoś więcej niż CV — potrzebujesz sprawdzonych liderów.
GQ Elite specjalizuje się w identyfikacji, ocenie i rekrutacji menedżerów, którzy są zgodni z Twoimi celami, wartościami i długoterminową strategią.
GQ Elite specjalizuje się w identyfikacji, ocenie i rekrutacji menedżerów, którzy są zgodni z Twoimi celami, wartościami i długoterminową strategią.
CFO – Finanse
Excellent
92%
Oni nam ufają
Przestań szukać. Zacznij rozwiązywać.
Przestań szukać. Zacznij rozwiązywać.
Niezależnie od tego, czy musisz ustabilizować operacje, poprowadzić zmianę, wesprzeć ekspansję czy poradzić sobie z kryzysem, nasze dopasowane rozwiązania obejmują pełne spektrum — od produkcji i jakości po logistykę, finanse czy HR.
Więcej niż executive search.
To jest GQ Elite.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w rekrutacji znamy różne branże i mamy udokumentowane sukcesy w dopasowywaniu najlepszych talentów.
Executive Search to usługa rekrutacji na wysokim szczeblu, skoncentrowana na pozyskiwaniu menedżerów do kluczowych ról, zatrudnianych bezpośrednio w Twoim zespole na dłuższą metę.
Nie chodzi o ilość — lecz o precyzję. Znajdujemy liderów, którzy przynoszą strategiczny wpływ, dopasowanie kulturowe i trwałą wartość, stając się integralną częścią przyszłości Twojej organizacji
Nie chodzi o ilość — lecz o precyzję. Znajdujemy liderów, którzy przynoszą strategiczny wpływ, dopasowanie kulturowe i trwałą wartość, stając się integralną częścią przyszłości Twojej organizacji
Poza rynkiem pracy – dostęp nawet do kandydatów pasywnych.
Szybkie wyniki – dostarczamy shortlisty w tygodnie, nie w miesiące.
Więcej niż CV – sprawdzamy dopasowanie kulturowe, umiejętności przywódcze i potencjał długoterminowy.
Mniejsze ryzyko – nasze rekrutacje zostają na dłużej, osiągają lepsze wyniki i mają trwały wpływ.
Dlaczego warto wybrać GQ Elite – właściwego partnera do rekrutacji?
01
Doświadczenie rekrutacyjne
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu rozumiemy różne branże i mamy solidny dorobek w dopasowywaniu najlepszych talentów.
02
Sieć talentów
Nasza baza talentów i kontakty branżowe pomagają nam szybko znajdować i angażować profesjonalistów odpowiednich dla Twoich potrzeb.
03
Dopasowanie kulturowe
Każda firma jest wyjątkowa. Dbamy o to, aby kandydaci spełniali nie tylko wymagania stanowiska, ale też pasowali do Twojej kultury i celów.
04
Redukcja ryzyka
Przeprowadzamy screeningi, sprawdzamy referencje i testy kompetencji, aby zminimalizować ryzyko rekrutacyjne.
05
Efektywna rekrutacja
Nasz uproszczony proces rekrutacyjny przyspiesza zatrudnianie, ogranicza biurokrację i optymalizuje koszty, zapewniając najlepsze rekrutacje.
06
Długofalowe partnerstwo
Nie tylko wypełniamy stanowiska. Rozumiejąc Twoje zmieniające się potrzeby, wspieramy Cię w budowaniu trwałych zespołów i przygotowaniu firmy na przyszłość.
Ekspertyza
Ekspertyza we wszystkich kluczowych obszarach biznesowych
Kiedy korzystać z Executive Search?
Executive Search jest niezbędny przy obsadzaniu stanowisk kierowniczych, które wymagają specjalistycznej wiedzy, dopasowania strategicznego i wartości długoterminowej dla firmy.
Luka w przywództwie
Kiedy żaden kandydat wewnętrzny nie ma umiejętności ani doświadczenia, aby przejąć prowadzenie, rozwój zostaje zahamowany. Luka w przywództwie może obniżyć morale zespołu, zakłócić wyniki i spowolnić postęp. Wtedy wkracza GQ Elite — dostarczając doświadczonych liderów, którzy wnoszą stabilność, wizję i dynamikę.
Role strategiczne
Dla ról specjalistycznych ogłoszenia o pracę nie wystarczą. Executive Search proaktywnie dociera do pasywnych, najwyższej klasy profesjonalistów, którzy nie szukają aktywnie — ale są idealnym dopasowaniem.
Restrukturyzacja lub transformacja
W okresach zmian kluczowe jest posiadanie doświadczonego lidera, który potrafi przejść przez kryzys, wyznaczyć nowy kierunek i zdobyć zaufanie zespołu.
Ekspansja rynkowa
Wchodząc na nowy rynek lub do nowej branży, niezbędne jest zatrudnienie menedżera z głęboką znajomością lokalnego otoczenia, silnymi kontaktami i zdolnością do budowania zespołu od podstaw.
Dlaczego współpracować z GQ Elite?
01
Dostęp poza rynkiem
Docieramy do topowych profesjonalistów, w tym kandydatów pasywnych.
02
Szybkość bez kompromisów
Dzięki procesowi i sieci dostarczamy shortlisty w tygodnie.
03
Dopasowanie poza CV
Oceniamy kulturę, cechy przywódcze i potencjał długoterminowy.
04
Niższe ryzyko
Nasze rekrutacje mają wysoką retencję i długotrwały wpływ.
Hledání talentů se zárukou úspěchu
01
Odkrywanie – Poznajemy Twoją firmę, kulturę, wyzwania i cele strategiczne.
02
Definicja roli & strategii – Określamy idealny profil kandydata i opracowujemy plan poszukiwań.
03
Research & kontakt – Szukamy i dyskretnie kontaktujemy się z profesjonalistami z naszej sieci i spoza niej.
04
Ocena & shortlist – Prowadzimy wywiady, sprawdzamy referencje i dokonujemy szczegółowych ocen.
05
Prezentacja & wsparcie – Otrzymujesz shortlistę kandydatów z pełnym insightem.
06
Zatrudnienie & wdrożenie – Wspieramy negocjacje, onboarding i integrację.
07
Follow-up – Pozostajemy w kontakcie, aby zapewnić długoterminowe dopasowanie.
Dlaczego współpracować z GQ Interim
Elastyczność
Szybko dopasowujemy się do Twoich potrzeb — czy to skalowanie, zarządzanie zmianą, czy pilne wyzwania.
Profesjonalizm
Współpracujemy wyłącznie z najlepszymi profesjonalistami, którzy dostarczają wyników i budują wartość biznesową.
Postawa
Stawiamy na etykę, odpowiedzialność i podejście zorientowane na rozwiązania.
Kogo rekrutujemy
GQ Elite pomaga firmom w różnych branżach znaleźć:
Łączymy organizacje ze sprawdzonymi liderami, którzy napędzają rozwój, stabilność i transformację. Od ról executives po specjalistycznych ekspertów — nasze rekrutacje mają wpływ tam, gdzie ma to największe znaczenie.
Executive Search w trybie interim? Robimy to także.
Potrzebujesz lidera na szybko, ale bez zatrudnienia długoterminowego?
Nasi interim menedżerowie obejmują natychmiastowo role C-level i senior — stabilizując zespoły, napędzając transformację lub wypełniając luki w czasie przejściowym.
Nasi interim menedżerowie obejmują natychmiastowo role C-level i senior — stabilizując zespoły, napędzając transformację lub wypełniając luki w czasie przejściowym.
01
Gotowi do startu w kilka dni
02
Jasne kontrakty z określonym zakresem i czasem trwania
03
Wpływ bez zbędnych kosztów
Zainteresowany Executive Search
aby rozwinąć swój biznes?
W GQ Elite z powodzeniem realizowaliśmy Executive Search dla wiodących klientów w wielu branżach, dostarczając mierzalne wyniki w realizacji projektów, planowaniu strategicznym i zarządzaniu w okresach przejściowych.
Nasze doświadczenie, połączone ze sprawdzonym podejściem, gwarantuje, że każdy ekspert Executive Search wnosi wyjątkową wartość, zamieniając wyzwania w szanse na trwały rozwój.
Dostarczamy kandydatów dopasowanych kulturowo, którzy zostają na długo
Pomagamy budować stabilne zespoły o niskiej rotacji
Szybko i skutecznie obsadzamy kluczowe role
Oszczędzamy Twój czas i zmniejszamy koszty ponownej rekrutacji
Każdy proces dopasowany jest do Twoich celów i wzrostu
Prawdziwi klienci. Prawdziwe wyniki.
Zobacz, jak pomogliśmy firmom osiągnąć mierzalny wpływ dzięki rozwiązaniom interim.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Firma GQinterim w krótkim czasie zapewniła nam wysoce kompetentnego, tymczasowego kierownika zakładu. Dzięki ich doświadczeniu zoptymalizowaliśmy przepływ produkcji i rozwiązaliśmy problemy operacyjne. Ich szybka obsługa i kompetentny ekspert zrobili ogromną różnicę.”
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Podczas przenoszenia naszego zakładu do nowej lokalizacji firma GQinterim zapewniła nam wyjątkowe wsparcie interim. Przydzielony przez nich ekspert zapewnił sprawną koordynację całego procesu. Szybkie działanie i fachowa wiedza okazały się nieocenione w tej krytycznej fazie”.
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Współpraca z GQinterim pomogła nam znaleźć doświadczonego kierownika ds. jakości w rekordowo krótkim czasie. Dbałość o szczegóły i podejście eksperta do rozwiązywania problemów znacząco wpłynęły na poprawę jakości naszej produkcji. Bardzo cenimy sobie szybką i profesjonalną obsługę.”
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Pilnie potrzebowaliśmy wykwalifikowanego Menedżera Logistyki, a GQinterim szybko dostarczył nam eksperta najwyższej klasy. Profesjonalista szybko dostosował się do naszych procesów, usprawniając operacje i poprawiając efektywność łańcucha dostaw. Ich szybka reakcja i wysoka jakość usług przerosły nasze oczekiwania.”
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Jestem zadowolony z postępów projektu, jakie zapewniła mi agencja GQ. Komunikacja jest odpowiednia, w razie potrzeby istnieje możliwość kontaktu. Doceniam elastyczność i bezpośredniość negocjacji. Agencja GQ doskonale zdaje sobie sprawę z konsekwencji negatywnych sytuacji, dlatego podchodziła do problemów profesjonalnie i zawsze pomagała nam w rozwiązaniu wszystkiego w sposób satysfakcjonujący.”
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
Perspektywa CEO
„Przyszłość należy do firm, które mają właściwych liderów u steru.”
W GQ Elite identyfikujemy liderów, którzy nie tylko zarządzają, ale inspirują, transformują i tworzą trwały wpływ. Wybór takiego lidera to jedna z najważniejszych decyzji strategicznych dla firmy — a my dbamy, by była trafna.
CEO of GQ Interim
Kluczowe cechy Executive Search
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Szukasz odpowiedzi na pytania dotyczące działania GQElite? Nasza sekcja FAQ zawiera odpowiedzi na często zadawane pytania, dzięki czemu szybko zrozumiesz, jak dostarczamy rozwiązania dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Czym różni się Executive Search od zwykłej rekrutacji?
Tradycyjna rekrutacja koncentruje się na zbieraniu CV, podczas gdy my stawiamy na precyzję. W GQ Elite Executive Search dociera do topowych liderów — w tym tych, którzy nie szukają aktywnie — i dostarcza kandydatów o sprawdzonych osiągnięciach i długoterminowej wartości.
ak szybko mogę zobaczyć odpowiednich kandydatów?
Dzięki naszej sieci i sprawdzonemu procesowi dostarczamy shortlisty wysokiej jakości w tygodnie, nie miesiące. Otrzymujesz szybkość bez kompromisów w jakości.
Jak zapewniacie dopasowanie kulturowe?
Nie patrzymy tylko na CV. Oceniamy cechy osobowości, umiejętności przywódcze i zgodność kulturową.
Czy Executive Search zmniejsza ryzyko złego zatrudnienia?
Tak. Przeprowadzamy wywiady, sprawdzamy referencje i oceny kompetencji, aby zminimalizować ryzyko.
W jakich sytuacjach Executive Search jest najbardziej wartościowy?
Gdy trzeba obsadzić kluczowe stanowiska kierownicze, zarządzać kryzysem, przeprowadzić reorganizację lub wejść na nowe rynki.
Jakich liderów GQ Elite może pozyskać do mojej organizacji?
Specjalizujemy się w łączeniu firm z menedżerami najwyższego szczebla i ekspertami strategicznymi — od C-suite po dyrektorów zakładów, specjalistów od transformacji, dyrektorów projektów i doradców zarządu.
Potrzebujesz pomocy w podjęciu decyzji?
Polecimy Ci najlepszego pracownika tymczasowego lub do bezpośredniego zatrudnienia, który spełni Twoje potrzeby.
Elastyczne i bardzo skuteczne!
GQ Interim pomógł nam znaleźć Kierownika ds. Jakości w rekordowo krótkim czasie. Ekspertowe podejście do rozwiązywania problemów szybko poprawiło jakość naszej produkcji. Bardzo cenimy sobie szybką i profesjonalną obsługę. – Valeo
